Talents TECH, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Tech et de l’Innovation recherche pour l’un de ses clients – Startup solidaire d’utilité sociale de la EdTech – : un(e) Business Developer confirmé(e) BtoB dans le cadre d’un CDI.

Présentation du poste

Vous souhaitez participer à un projet avec un fort impact social et donner un vrai sens à votre travail ? Avoir la possibilité de varier votre discours et vos actions pour des cibles variées, secteurs comme fonctions ?

N’hésitez plus et intégrez une équipe qui a l’envie de partager son expertise et son projet avec vous !

Votre rôle : En étroite collaboration avec le CEO, votre mission principale est le développement du portefeuille de prospects et l’accompagnement des partenaires identifiés. Vous agissez sur l’ensemble du cycle de vente, du lead au closing.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

• Développer le portefeuille de prospects (prospection, networking, communication sur différents canaux)
• Définir la stratégie d’acquisition et participer à l’évolution de l’offre et des techniques de prospection
• Contribuer à l’amélioration des techniques de vente avec l’équipe
• Proposer et mettre en place des actions commerciales.
• Répondre aux différents prospects et assurer le suivi clientèle/partenaire (présentation de la plateforme et de l’offre partenaire, négociation commerciale et contractuelle, facturation)
• Reporting et prévisions : suivi et analyse des performances des opérations commerciales.

Votre expérience

Profil recherché :

• Vous avez une expérience de 4 ans minimum dans la vente B2B et une formation commerciale et/ou entrepreneuriale
• Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes motivé(e) par le monde de l’entrepreneuriat, du web, de l’économie collaborative
• Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et avez le sens de l’écoute
• Vous êtes pragmatique, et vous avez la volonté de trouver les meilleures solutions possibles
• Vous avez de l’ambition et vous souhaitez participer à la croissance d’une startup.
   

Rémunération

• 50 à 60 k + variable déplafonné (selon profil et expérience)
• Flexibilité du travail, modalités d’organisation à définir selon profil du candidat (2 à 3 jours /semaine de télétravail possible)
• Temps plein, CDI

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.