Talents Commerciaux, cabinet de recrutement dédié aux professions commerciales, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Notre cabinet recherche pour l’un de nos clients, une entreprise de référence dans son secteur d’activité, un Animateur Réseau de Revendeurs (H/F) pour le secteur Sud Ouest.

Présentation du poste

En tant qu’Animateur Réseau de Revendeurs (H/F), vous êtes l’ambassadeur de l’enseigne auprès du portefeuille clients de votre secteur.

Vous avez à ce titre les responsabilités suivantes :

• Développer les ventes de produits de l’enseigne auprès des revendeurs de votre secteur (26 départements : ¼ Sud-Ouest) ;
• Accompagner vos clients dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux en leurs apportant du conseil et un partage de bonnes pratiques ;
• Prospecter des apporteurs d’affaires (bureaux d’études et d’architectes…) ;
• Veiller à la satisfaction des revendeurs et entretenir un relationnel de qualité pour une collaboration durable ;
• Assurer la remontée des informations terrain et mener une veille permanente des tendances du secteur.

Poste itinérant basé dans le Sud-Ouest, idéalement : Bordeaux, Montauban ou Toulouse – déplacements et découchés à prévoir sur la zone.

Votre expérience

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’animation d’un réseau de revendeurs, et connaissez idéalement le monde de la collectivité publique.

Vous aimez signer de nouveaux contrats et ne perdez jamais de vue la satisfaction de vos clients.

Venez rejoindre une entreprise experte sur son marché, qui offre des avantages à hauteur de votre investissement.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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