92 - Hauts-de-Seine

CDI

60/70K€

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Les missions principales pour le poste Responsables Grands Comptes H/F (Cosmétique-Dermatologie)

Notre cabinet recherche pour l'un de ses prestigieux clients, entreprise française mondialement connue du secteur cosmétique, un(e) Responsable Grands Comptes France (H/F) en CDi.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez le relais indispensable entre la marque et ses comptes clés sur les enjeux commerciaux et managériaux. Le poste est impérativement basé en région parisienne.

A ce titre, vos missions seront les suivantes: 

  • Développer les partenariats Groupements (clients et collaborateurs)
  • Piloter le CA sell-in et sell-out (budget, visibilité, rentabilité) via des objectifs et projets précis (feed-back constructif, animation); 
  • Assurer le suivi et la mise en place des accords négociés 
  • Négocier les tarifs et conditions particulières de vente 
  • Gérer les concessions / contreparties 
  • Analyser les franchises et les performances sell-in et sell-out
  • Rendre compte des forces et axes d'amélioration des collaborateurs intervenant sur les projets.

 

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur tout le territoire national.

+ Véhicule de fonction; 

+ Poste au statut cadre (forfait 218 jours) en CDI; 

Process de recrutement? Un 1er entretien avec le Département Talent Acquisition. Un 2ème échange avec la Direction Commerciale. Un éventuel dernier RDV avec la Direction Générale. 

Rémunération: Fixe 60-70k€ + variable + véhicule de fonction 

Le profil recherché

Une expérience de 5 ans en approche Grands Comptes B2B est indispensable, idéalement dans une entreprise du secteur cosmétique ou dermatologie. Des capacités relationnelles et une expérience du contact prescripteur sont fortement recommandées pour prendre part à la ré-orientation stratégie de la marque.

Nous recherchons une personne capable d'allier des talents de négociation et un pilotage fin du business (CA-marges-activité promotionnelle en sell-in et out). Cette personne fait naturellement preuve de capacité d'analyse, de remontées pertinentes et d'adaptation. Le poste requiert de belles compétences relationnelles et un profil particulièrement complet pour aborder sereinement les priorités de la rentrée 2025!

La maîtrise complète des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power point, Power Pivot, Teams, Sharepoint) est nécessaire.

Ce résumé fait écho à votre parcours? Parlons-nous! 

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

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C.

Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai ...

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Professionnels du début jusqu’à mon recrutement : un suivi, des retours, un texto d’encouragement avant l’un de mes derniers entretiens avec mon ...

A.

Cabinet très professionnel, sérieux, qui s’intéresse aux candidats au delà du papier… objectif et transparent. J’ai rarement eu affaire à un recrutement ...

L.