69 - Rhône

CDI

55/65K€

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Les missions principales pour le poste Senior Account Executive SaaS (H/F)

Rattaché au Responsable Grands Comptes, vous auriez la principale responsabilité de transformer les leads entrants en projets signés sur des clients grands comptes/ Vos missions :

  • Développement de votre portefeuille de clients grands comptes en closant des deals (traitement de leads entrants via les BDR / marketing, réponse à des AO avec le bid manager) et via de la détection d'opportunités
  • Qualification et gestion du cycle de vente en coordonnant les ressources en interne
  • Négociation jusqu'au closing (client et partenaires)
  • Suivi client après signature pendant toute l'implémentation du socle et des modules partenaires
  • Contribution au développement de la société : remontée d'insight pour améliorer le produit, acteur de la performance de l'équipe commerciale, représentation de la société sur des salons / événements 

Le profil recherché

Le profil idéal :

  • Bac+5 avec +5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un SIRH
  • Culture du résultat et goût du terrain
  • Forte intelligence situationnelle, capacité de coordination et leadership
  • Niveau anglais avancé (idéal bilingue ou anglais professionnel++)


C'est l'entreprise idéale pour toi si tu souhaites :

  • Participer à la montée en puissance de l'équipe sur des clients grands comptes (300 à 20 000 collaborateurs)
  • Rejoindre une équipe bienveillante, et exigeante, qui prône la performance individuelle, mais jamais au détriment de la performance collective
  • Pouvoir proposer à tes clients une offre sur-mesure (jusque dans tes présentations commerciales)
  • Avoir un poste avec une réelle polyvalence en termes de clients (secteur et taille) car la segmentation est géographique

Conditions :

  • Rémunération : 55-65k fixe (négociable pour expérience senior) + variable déplafonné (~70% du fixe)
  • Télétravail : 2J par semaine
  • Équipe commerciale basée à Paris : 1 jour par semaine obligatoire les premiers mois + déplacements rdv commerciaux
  • Outils : Linkedin Sales Navigator, Hubspot, outil scrapping
  • Autres avantages classiques : carte swile, 50% des transports remboursés

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