75 - Paris

CDI

110/130K€

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Les missions principales pour le poste Directeur Commercial H/F

Notre client est un acteur international de référence dans le secteur pharmaceutique, spécialisé dans le développement et la fabrication à façon (CDMO). 

Dans un contexte de croissance, il souhaite renforcer sa direction commerciale et recrute un Directeur Commercial H/F en CDI, pour piloter la relation avec ses clients stratégiques et encadrer son équipe Key Account Management.

Vos principales missions :

En tant que Directeur Commercial, vous serez garant de la gestion et de la fidélisation des clients stratégiques (Top 10%) et du pilotage de l’équipe commerciale dédiée.

Management de l’équipe 

  • Encadrer et développer une équipe de 3 Key Account Managers.
  • Définir et clarifier le rôle de chacun entre suivi opérationnel et négociation stratégique.
  • Accompagner la montée en compétences, notamment sur les aspects contractuels et compliance.

Relation et gestion grands comptes

  • Piloter la relation avec les clients stratégiques internationaux, particulièrement exigeants.
  • Conduire les négociations annuelles de prix et de contrats dans un cadre CDMO.
  • Garantir la conformité contractuelle et la sécurisation des accords, en lien avec les équipes internes (juridique, qualité, finance).
  • Développer une relation de confiance avec les directions achats, supply chain et qualité des clients.

Représentation externe

  • Participer à certains forums et événements professionnels pour représenter l’entreprise.
  • Accompagner les clients lors des audits qualité sur site.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Formation supérieure en commerce, management, sciences de la vie ou droit des affaires.
  • Expérience confirmée en gestion de grands comptes stratégiques dans l’industrie pharmaceutique, idéalement en CDMO.
  • Expertise en négociation contractuelle et compliance commerciale, avec une capacité à sécuriser les engagements de l’entreprise.
  • Leadership reconnu et expérience réussie en management d’équipe commerciale.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens politique et rigueur.
  • Anglais courant indispensable.

Rémunération & avantages

  • Rémunération attractive, composée d’un fixe compétitif et d’une part variable (10%).
  • Un rôle clé au sein du Comité de Direction, dans un environnement international stimulant.
     

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