95 - Val-D'Oise

CDI

55/70K€

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Les missions principales pour le poste Technico-Commercial H/F

Nous recherchons pour un de nos clients, société spécialisée dans la production et la vente et l'installation de portes et SAS de sécurité, un(e) technico-commercial(e) pour gérer le secteur IDF. 

Sous la responsabilité du directeur commercial et au sein d'une équipe de 6 commerciaux, vous avez comme missions principales: 

- La prospection et présentation des produits et solutions du groupe (portes tournantes, solution d’accès sécurisés, portillons d’accès,  sas de sécurité) auprès d'une clientèle de clients finaux tels que les banques/assurances, l'hôtellerie, les acteurs publics...) ou intermédiaires (BTP, architectes, bureaux d'études...). 

- La gestion des leads entrants, l'analyse des besoins et la proposition de solutions adaptées (en relation avec un avant vente). 

- Chiffrage des projets et proposition de devis ( aidé par un chiffreur)

- Suivi des clients sur le long terme

- Entretenir un lien constant avec les usines de production du groupe

Le profil recherché

De formation bac+3/5, vous avez une première expression réussie en tant que commercial dans un secteur similaire (sécurisation des bâtiments, ascensoristes, portes tournantes..). 

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez une véritable fibre commerciale et savez être à l'écoute de vos clients afin de comprendre leurs besoins et proposer les solutions les plus adaptées. 

Le siège se situe dans le 95 - Salaire 48 - 54k euros brut/an fixe selon expérience + variable 15 à 20k 

Statut cadre, voiture de fonction avec carte essence utilisable toute l'année. 

Déplacement sur la région Ile de France

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

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C.

Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai ...

D.

Professionnels du début jusqu’à mon recrutement : un suivi, des retours, un texto d’encouragement avant l’un de mes derniers entretiens avec mon ...

A.

Cabinet très professionnel, sérieux, qui s’intéresse aux candidats au delà du papier… objectif et transparent. J’ai rarement eu affaire à un recrutement ...

L.