69 - Rhône

CDI

30/36K€

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Les missions principales pour le poste Chef de Secteur - Produits éléctroménagers

Nous recrutons pour notre client, société spécialisée dans le négoce de produits High Tech et électroménagers, un(e) Chef de Secteur H/F dans le cadre du lancement d’une nouvelle marque en France.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez sur la région Lyonnaise (69) et pilotez un portefeuille d’environ 100 à 150 magasins (GSA, GSS).

Vos missions :

  • Assurer la vente et le développement d’une quinzaine de références produits auprès des enseignes GSA/GSS
  • Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Assurer le suivi, la prospection et la mise en place des produits en magasin
  • Dynamiser les ventes grâce aux opérations promotionnelles et aux actions merchandising
  • Garantir la présence et la bonne visibilité de l’ensemble des produits référencés
  • Optimiser les implantations et négocier les mises en avant

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation Bac+2 minimum en Commerce
  • Première expérience réussie en tant que Chef de Secteur ou sur une fonction commerciale terrain
  • La connaissance de l’univers High Tech constitue un atout
  • Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Excellent relationnel et goût du travail en équipe

Conditions :

  • CDI
  • Rémunération : 30 K€ fixe + 6 K€ variable + véhicule – téléphone – ordinateur 

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

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C.

Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai ...

D.

Professionnels du début jusqu’à mon recrutement : un suivi, des retours, un texto d’encouragement avant l’un de mes derniers entretiens avec mon ...

A.

Cabinet très professionnel, sérieux, qui s’intéresse aux candidats au delà du papier… objectif et transparent. J’ai rarement eu affaire à un recrutement ...

L.