75 - Paris

CDI

45/48K€

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Les missions principales pour le poste Area Manager Retail H/F

Nous recrutons pour notre client, une enseigne internationale en forte croissance, évoluant dans un univers retail à forte dimension expérientielle, un.e Directeur Régional Retail & Expérience Client (H/F) en CDI, basé(e) à Paris.

Rattaché(e) à la Direction commerciale France et en lien étroit avec une direction internationale, vous êtes responsable d’un périmètre de 6 points de vente situés en Ile-de-France et dans le Nord-Est de la France.

Management & développement des équipes

  • Recruter, encadrer, développer les compétences managériales et organisationnelles des Store Managers
  • Accompagner les équipes sur les fondamentaux de la vente conseil et de l’expérience client
  • Fédérer, motiver et fidéliser les équipes autour d’une culture de qualité de service 

Pilotage opérationnel & performance

  • Piloter la performance commerciale et financière de votre région
  • Analyser les indicateurs clés et mettre en place des plans d’action adaptés
  • Garantir une présence terrain forte et régulière auprès des équipes
  • Structurer et optimiser les organisations en magasin

Expérience client & excellence retail

  • Garantir un haut niveau d’expérience client sur l’ensemble du réseau
  • Veiller au respect des standards de la marque, du merchandising et des process
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre d’un parcours client qualitatif et engageant

Déploiement de la stratégie

  • Relayer et incarner la stratégie de l’enseigne sur le terrain
  • Assurer le lien entre les équipes magasins et le siège
  • Participer activement à la dynamique de croissance du réseau

Le profil recherché

  • Expérience en management multi-sites en retail sur un poste équivalent : mode, lingerie, cosmétique (impérative)
  • Forte sensibilité à l’expérience client et à la qualité de service
  • Manager de terrain, proche de ses équipes, avec une réelle capacité à fédérer
  • Excellentes capacités d’analyse et de pilotage de la performance
  • Organisation, réactivité et sens des priorités
  • Anglais courant requis (environnement international)


     

  • Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents (IDF & régions Est et Nord)
  • Statut cadre - forfait jours
  • Rémunération fixe : 45/48 K€ brut annuel
  • Variable : environ 5 à 9 K€, indexée sur l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs
  • Intéressement significatif
  • Véhicule de fonction
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Avantages groupe (réductions, mutuelle, etc.)

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

Un recrutement top chrono, en 4 jours Talents Commerciaux a planifié le RDV téléphonique et le RDV avec l’employeur ! Vraiment la ...

C.

Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai ...

D.

Professionnels du début jusqu’à mon recrutement : un suivi, des retours, un texto d’encouragement avant l’un de mes derniers entretiens avec mon ...

A.

Cabinet très professionnel, sérieux, qui s’intéresse aux candidats au delà du papier… objectif et transparent. J’ai rarement eu affaire à un recrutement ...

L.