Les missions principales pour le poste Responsable d'Offres (H/F)
Dans un contexte de création de poste, votre rôle sera de piloter de bout en bout les réponses aux appels d’offres publics, ainsi qu’aux consultations privées qui lui sont confiées, sur leurs volets administratifs, technique et financier.
Rattaché au Directeur Développement, au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :
Piloter le portefeuille d’offres, publics ou privés
Organise la veille des appels d’offres (profils acheteurs, BOAMP, JOUE, outils de veille) et en assure la qualification
Analyse les opportunités et formule une recommandation
Conduire l'analyse des dossiers de consultations
Analyse le DCE : exigences, critères et pondérations, pièces attendues, clauses à risque,
Identifie les points de vigilance juridiques et prépare les questions à poser à l’acheteur
Piloter l'offre technique & financier
Construit la trame du mémoire technique en miroir des critères et sous-critères de jugement
- Organise et coordonne les contributions internes
- Encadre la construction des prix par unités d’œuvre à partir des hypothèses d’exploitation
- Fiabilise le pricer et ses hypothèses avec le contrôle de gestion, et accompagne la montée en compétence du chargé de chiffrage
Analyse le positionnement prix et présenter au Directeur des scénarios de prix et de marge argumentés
Suivi des résultats et capitalisation
- Prépare les réponses aux demandes de précisions, de compléments ou de régularisation, ainsi que les éléments de négociation pour le Directeur
- Analyse les résultats et animer des retours d’expérience sur les offres gagnées et perdues
Poste évolutif.
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation supérieure Bac+4 / 5 : droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent,
- Une expérience de 6 ans minimum en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise, dont le pilotage de dossiers complexes (multi-lots, accords-cadres)
- Bonne maîtrise du code de la commande publique et des procédures (appel d’offres, procédure adaptée, accords-cadres, marchés subséquents),
- Compréhension des mécanismes de construction d’un prix par unités d’œuvre et d’un coût de revient, sans nécessairement venir du métier ; maîtrise avancée d’Excel
- Une première expérience managériale ou d’animation d’équipe projet serait souhaité,
Rémunération & avantages :
- 55 000€ - 60 000€ brut annuel + 10% de variable
- Statut cadre au forfait
- Véhicule de fonction
Déplacements ponctuels à prévoir
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