Partnership Manager (H/F)

Département : 75 - Paris
Contrat : CDI
Secteur d'activité : Start-up
Rémunération : 40/45K€
Publié le : 12/08/22
Référence : 33281

Talents TECH, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Tech et de l’Innovation recherche pour l’un de ses clients – une Startup  : un(e) Partnership Manager (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Présentation du poste

Rattaché(e)à l’équipe Sales, tes missions seront les suivantes :

• Animation des Partenaires bancaires

  • Animer les réseaux bancaires partenaires pour optimiser la distribution de nos solutions par ce canal ;
  • Participer à des prises de paroles au sein de réunions d’équipe, meeting et plénières ;
  • Participer à l’élaboration et au suivi de KPIs d’affiliation et d’usage ;
  • Participer à la mise en place d’une base documentaire à destination des conseillers, en partenariat avec le Marketing ;
  • Former les conseillers bancaires aux solutions.

Apporteurs d’affaires et génération de leads

  • Construire un pipeline de partenaires, identifier et qualifier les partenaires potentiels ;
  • Contacter les partenaires potentiels, négocier et signer le partenariat ;
  • Gérer les relations avec les partenaires existants en concevant et en améliorant les programmes de mise sur le marché et l’exécution sur le terrain en collaboration avec l’équipe Marketing ;
  • Garantir la maitrise des différentes solutions par les partenaires et développer les outils de formation et de communication nécessaires ;
  • Mettre en place et gérer des campagnes d’acquisitions de clients en collaboration avec les partenaires ;

Définir les process d’accueil des nouveaux partenaires en fonction de leurs spécificités.

• Transverse

  • Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes (Sales, Marketing, Produit, Projet) sur les process, les méthodes de suivi et les supports conçus pour répondre aux mieux aux attentes du marché et de nos partenaires ;
  • Participer à la mise en place d’un outil de suivi des KPIs de l’équipe partenaire ;
  • Assurer une veille concurrentielle sur les marchés adressés vis à vis de nos concurrents et de nos partenaires potentiels.

Votre expérience

Diplômé(e) d’un Bac +5 en École d’ingénieur/de commerce
• Au moins 2 ans d’expérience au sein d’un logiciel Saas, d’un éditeur de logiciel de caisse ou d’une banque
• Expérience sur un poste similaire appréciée, notamment dans une startup en pleine croissance
• Appétence commerciale et orientation résultat
• Rigoureux(se), organisé(e) et sachant gérer les priorités
• Capacité à travailler de manière autonome pour identifier, évaluer et générer de nouvelles opportunités commerciales
• Disposer d’un fort attrait pour les nouvelles technologies et une forte compréhension des enjeux liés à la transformation digitale au sein des entreprises
• Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) en français requises.
• Maitrise forte de Power Point, Word et Excel

Soft Skills :
 Empathie, écoute active.
 Grande intelligence situationnelle, compétences interpersonnelles et capacité à résoudre les problèmes.
 Agilité, prise d’initiatives et orientation vers les résultats.
 Esprit critique, prise de recul.
 Curiosité et veille continue.
 Capacité d’adaptation.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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