Les missions principales pour le poste Responsable Communication (H/F)
Directement rattaché à la Directrice de la Communication, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes en charge de développer la communication 360 pour la Fondation. Vous interviendrez dans un contexte de mutation de la Fondation autour des enjeux de déploiement / rayonnement de la marque, de sa notoriété et le développement de la marque employeur.
Vous interviendrez dans un premier temps sur le projet de création d'un portail web regroupant les 7 sites des établissements de la Fondation en mettant à profil vos compétences en gestion de projet, avec l'appui d'une agence.
En parallèle, vous contribueriez à toutes les actions permettant de faire rayonner la marque de la Fondation et ce :
- Par la déclinaison de la marque sur des supports de communication (à créer ou adapter)
- En gérant l'e-réputation
- Au travers de la communication externe sur la marque sur internet, les réseaux sociaux, les médias, l'animation d'événements dédiés,...
- En soutenant les actions de communication en local des établissements de santé et en collaborant avec les référents communication sur place
- En participant au renforcement et rayonnement de la marque employeur par le biais de la marque et des actions transversales menées en RSE
Le profil recherché
Vous êtes le candidat(e) idéal(e) si :
- Vous bénéficiez de 7 à 12 ans d'expérience dans la communication / le marketing
- Vous avez une réelle expérience en marketing, pilotage de projet (gestion de planning, budget, capacité à faire avancer les sujets) et création de site web
- Vous êtes diplômé d'une école de communication / grande école généraliste
- Vous souhaitez participer à la grande mutation de la Fondation et êtes force de proposition, innovant et créatif
- BONUS : vous avez une expérience au sein d'un établissement de santé / médico-social
Rémunération : 50 à 55 k€ + 13ème mois
Télétravail : 1 jour / semaine
Le mot de la Directrice Communication : "En tant que Directrice de la communication, du mécénat, de l’innovation et de la prospective, vous travaillerez sous ma responsabilité. Je suis un manager exigeant et bienveillant, qui vous accordera une bonne marge d’autonomie au fur et à mesure de votre intégration en poste. Je cultive l’esprit d’initiative, le sens des responsabilités et l’optimisme stratégique : toujours tendre vers les solutions, même face aux problèmes les plus complexes. Nous sommes une équipe joyeuse et confiante, et nous tenons à cette ambiance."
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