Commercial Itinérant B2B (H/F)
Département : 38 - Isère
Contrat : CDI
Secteur d'activité : Banque / Finance
Rémunération : 30/50K€
Publié le : 21/11/23
Référence : 43045
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement dédié aux professions commerciales, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.
Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'assistance automobile, un Commercial Itinérant B2B H/F.
Poste en home office librement basé sur le secteur confié: 38, 73 ou 74.
Présentation du poste
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialiste de l'assistance automobile, recherche un Commercial Itinérant B2B (H/F)
Vos missions seront les suivantes :
- Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clients confié à votre arrivée ;
- Prospecter de nouveaux clients par votre approche commerciale sur le terrain ;
- Réaliser le suivi, l'analyse et le reporting de vos actions au quotidien ;
- Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur.
Poste en home office librement basé sur le secteur confié: 38, 73 ou 74.
Votre expérience
Issu(e) d'une formation supérieure à dominante commerciale de niveau bac+2 ou supérieure, vous justifiez d’une première expérience dans le développement commercial en itinérance.
Homme/femme de terrain, votre tempérament de chasseur(euse) commercial(e) vous facilite la réussite de vos projets.
Vous êtes autonome dans l'organisation de votre temps de travail et organisé(e) pour créer vos tournées commerciales de manière efficiente.
Vous avez une appétence forte pour le secteur de l'automobile et/ou l'environnement des assurances.
Rémunération composée d'un salaire fixe et d'une rémunération variable attractive sur objectifs mensuels, ainsi que d'autres avantages:
- Véhicule de fonction 5 places ;
- Statut Cadre, forfait jours, RTT ;
- Forfait repas ;
- Mutuelle cadre familiale très avantageuse ;
- Intéressement et participation en fonction des résultats du groupe en pleine croissance ;
- Plan épargne entreprise.
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