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Candidature spontanée

92 - Puteaux

CDI

30/45K€

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Les missions principales pour le poste Responsable Boutique Prêt à Porter Premium

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous assurez une expérience d'excellence aussi bien à vos clients qu'à votre équipe, sur la gestion d'une boutique.

Vous avez les responsabilités suivantes :

  • Recruter, former et animer votre équipe de 3 personnes ;
  • Fixer, suivre et évaluer les objectifs de vente collectifs et individuels à votre équipe ;
  • Optimiser la performance de votre point de vente (suivi, analyse KPI, plans d'actions) ;
  • Animer le zoning équipe et gérer l'affluence en magasin ;
  • Veiller à la bonne application du parcours marchand ainsi qu'au respect des préconisations ;
  • Garantir le respect des process à travers les standards définis par votre direction (gestion des stocks, optimisation des réserves, gestion des livraisons, préparation et réalisation des inventaires, comptabilité et tenue de caisse).

Poste basé à Paris, 15ème arrondissement.

Le profil recherché

Passionné(e) de mode, vous avez déjà une expérience du management dans le secteur du prêt à porter premium ou luxe.

Vous êtes orienté(e) business et satisfaction client.

Dynamique et bon(ne) communiquant(e), vous savez écouter et fédérer votre équipe.

Votre goût du terrain et du commerce, votre exigence managériale et votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir dans ce poste.

La pratique de l'anglais est un plus.

Statut Cadre, rémunération composée d'un salaire fixe et d'une rémunération variable sur CA et objectifs mensuels, ainsi que d'autres avantages (mutuelle, tarifs préférentiels 

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

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C.

Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai ...

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Professionnels du début jusqu’à mon recrutement : un suivi, des retours, un texto d’encouragement avant l’un de mes derniers entretiens avec mon ...

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Cabinet très professionnel, sérieux, qui s’intéresse aux candidats au delà du papier… objectif et transparent. J’ai rarement eu affaire à un recrutement ...

L.