Responsable Boutique Prêt à Porter Premium (H/F)

Département : 92 - Hauts-de-Seine
Contrat : CDI
Secteur d'activité : Distribution Spécialisée
Rémunération : 30/45K€
Publié le : 15/05/23
Référence : 44589

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement dédié aux professions commerciales, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Notre cabinet recherche pour l’un de ses clients, entreprise reconnue dans le Prêt à Porter Premium, un Responsable de Boutique Prêt à Porter Premium (H/F) basé à Paris, 15ème arrondissement.

Présentation du poste

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous assurez une expérience d’excellence aussi bien à vos clients qu’à votre équipe, sur la gestion d’une boutique.

Vous avez les responsabilités suivantes :

  • Recruter, former et animer votre équipe de 3 personnes ;
  • Fixer, suivre et évaluer les objectifs de vente collectifs et individuels à votre équipe ;
  • Optimiser la performance de votre point de vente (suivi, analyse KPI, plans d’actions) ;
  • Animer le zoning équipe et gérer l’affluence en magasin ;
  • Veiller à la bonne application du parcours marchand ainsi qu’au respect des préconisations ;
  • Garantir le respect des process à travers les standards définis par votre direction (gestion des stocks, optimisation des réserves, gestion des livraisons, préparation et réalisation des inventaires, comptabilité et tenue de caisse).

Poste basé à Paris, 15ème arrondissement.

Votre expérience

Passionné(e) de mode, vous avez déjà une expérience du management dans le secteur du prêt à porter premium ou luxe.

Vous êtes orienté(e) business et satisfaction client.

Dynamique et bon(ne) communiquant(e), vous savez écouter et fédérer votre équipe.

Votre goût du terrain et du commerce, votre exigence managériale et votre capacité d’analyse seront des atouts pour réussir dans ce poste.

La pratique de l’anglais est un plus.

Statut Cadre, rémunération composée d’un salaire fixe et d’une rémunération variable sur CA et objectifs mensuels, ainsi que d’autres avantages (mutuelle, tarifs préférentiels 

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