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Candidature spontanée

75 - Paris

CDI

55/75K€

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Les missions principales pour le poste Category Manager GMS (H/F)

Notre client, acteur reconnu du secteur de la Distribution spécialisée recrute un(e) Category Manager.

Rattaché(e) à la direction commerciale, votre mission s'articulera autour des tâches suivantes : 

Développement des ventes

  • Gestion du tarif GMS et de la bonne communication auprès des clients et vendeurs,
  • Pilotage de la marge de la GMS avec l’appui des responsables de pôle,
  • Accompagnement des Chefs des ventes sur les négociations centrales,
  • Développement des outils d’aides à la vente,
  • Définir le plan marketing de la GMS et créer les temps forts,
  • Suivre les tendances pour remonter les informations

Achat & Marketing 

  • Préparer, mener et contractualiser les négociations avec les fournisseurs,
  • Sourcing et développement de nouvelle catégorie spécifique à la GMS.

 

Le profil recherché

De formation commerciale supérieure, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans les achats / marketing / vente dans un environnement Grande Distribution.

Vous possédez un expérience chez un grossiste en tant que marketing & achat ou chez un fournisseur en tant que compte clé.

Excellent(e) négociateur/trice, vous maitrisez votre gamme de produits et êtes force de proposition et surtout de conviction sur vos sujets. 

Bon(ne) communiquant(e), vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public, faites preuve d'écoute active, dans un esprit optimiste, positif et gagnant !

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

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C.

Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai ...

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Professionnels du début jusqu’à mon recrutement : un suivi, des retours, un texto d’encouragement avant l’un de mes derniers entretiens avec mon ...

A.

Cabinet très professionnel, sérieux, qui s’intéresse aux candidats au delà du papier… objectif et transparent. J’ai rarement eu affaire à un recrutement ...

L.